長時間勤務削減に向けて、グループ研修の活用
「社員29人以下の会社を強くする50の法則」を読んで
これまでのパワハラの判決例を通して見えてくるもの
長良川での東海産業保健研究会に参加して
「「いい質問」が人を動かす」を読んで
40kg
職域の保健師さん達に「インスリン治療の最前線」を知ってもらう!!
自分自身のモチベーションアップにコーチングを活かす
健診事後措置について
産業医は時代の変化についていけるのか